【苏工网语】维护新就业形态劳动者权益，从组建工会做起

近日，国务院常务会议确定加强新就业形态劳动者权益保障的若干政策措施；

19日，全国工会新就业形态劳动者劳动权益维护工作电视电话会议在京召开，对深入推进工会维护新就业形态劳动者劳动权益工作进行部署；

日前，中华全国总工会印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，提出强化思想政治引领、加快推进建会入会等七方面举措维护新就业形态劳动者权益……

近期，新就业形态劳动者的权益维护话题受到高度关注。

以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者已成为我国劳动力大军的重要组成部分。

和传统职业相比，新就业形态劳动者职业特点呈现出去雇主化、平台化趋势，雇佣关系更加灵活，工作方式更加弹性、更加依赖互联网平台，劳动关系复杂，自由度高、稳定性差。

新就业形态劳动者与网络平台之间不再具有劳动关系，而是近似一种合同关系，其基本权益无法保障。

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工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。维护新就业形态劳动者权益，需从组建工会做起。

新就业形态劳动者的职业特点，决定了其工会组建难度较大，如何将他们有效组织到工会中来，成为各级工会都在思考的难题，亟待探索突破。

今年4月，在江苏省总工会指导下，中储智运工会依托自身聚集了240万运力的网络货运平台，筹建起全国首家平台企业货运物流工会--江苏红运物流工会，并于6月21日正式揭牌。此举为新就业形态劳动者加入工会起到了很好的示范作用--依托互联网平台企业组建工会。

我们期待，更多平台企业能够行动起来，担起社会责任，带头组建工会，吸纳更多新就业形态劳动者入会。

工会组织要为平台企业组建工会创造条件，提供必要指导，做好监督工作，切实保障新就业形态劳动者合法权益。

当然，组建工会只是“万里长征第一步”，更重要的是如何有效发挥工会作用，真正服务好工会会员。

各级工会组织要强化“以服务促建会”导向，构建新就业形态劳动者“入会与服务”一体化推进格局，常态化组织开展维权帮扶、技能培训、文体活动、法律援助和送温暖等，为新就业形态劳动者多做一些力所能及的服务工作。

同时，要做好工会组建宣传工作，引导新就业形态劳动者正确认识组建工会的重要意义，启发提高他们依法加入和组织工会的自觉性。

新就业形态劳动者为我国经济社会发展作出了重要贡献,已经成为当前以及未来劳动力市场不容忽视的就业群体。

对他们的关爱不能停留在口头上，要立即行动起来，从组建工会做起，一体化推进“入会与服务”，团结引领新就业形态劳动者坚定不移听党话、跟党走。

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文：苏恭谚

编辑：蔡银

审核：马亚东

校对：李澍